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陶瓷行業那些壞毛病之四-當心潛規則變“Me Too”

出處:佛山直線傳播    發布日期:2018-08-22    作者:荊軻    責任編輯:李婧涵    瀏覽次數:1549   

   中陶家居網訊 Me Too(我也是),由女星艾麗莎?米蘭諾(Alyssa Milano)等人于2017年10月發起,這是一場針對美國金牌制作人哈維?溫斯坦(Harvey Weinstein)性侵多名女星丑聞發起的運動,呼吁所有曾遭受性侵犯的女性挺身而出說出慘痛經歷,并在社交媒體貼文附上標簽,藉此喚起社會關注。

  哈維?溫斯坦的性騷擾丑聞曝光后,塔拉納?伯克(Tarana Burke),一個服務弱勢女性的紐約社區組織者,提出了Me Too“我也是(受害者)”口號。

  2017年10月15日,塔拉納?伯克的朋友,女星艾麗莎?米蘭諾在推特上轉發,并附上文字:“如果你曾受到性侵犯或性騷擾,請用‘我也是’(Me Too)來回復這條推文。”

  隨后,Twitter、Facebook以及Instagram上頻頻出現見證消息。成千上百的人回復了這條消息。有些人只寫了“我也是”,更多的人講述了他們各自遭受性侵犯或性騷擾的經歷。

  全球化時代,Me Too運動也在全球范圍掀起了巨大波瀾:韓國張紫妍陪睡事件被再次翻出;在中國,北航爆出教授陳小武“騷擾門”事件,最新曝光的的3起性侵事件(2018年7月26日曝光)中,當事人分別是億友公益負責人雷闖、環保組織“自然大學”發起人馮永鋒,以及資深媒體人章文。

  “Me Too運動”已覆蓋全世界

  以性騷擾和性侵犯為主要表現形式的潛規則,受害的主要是同一個組織(或相關聯組織)的底層成員,中層往上被潛規則的比例變小,反而潛規則別人的可能性在增長。這背后的一個重要原因是,掌握的資源越多,用于性交換(不同于官方表述的“性交易”)的資本就越多。

  那么,陶瓷行業有沒有潛規則呢?

  很不幸,社會生活中所有的毛病,陶瓷行業一樣不少。自己去看看,荊軻在之前的專欄文章里提到的賭博、酗酒、買官賣官,在陶瓷行業哪一樣沒有活生生的例子?

  據一位不能透露姓名的從業人員介紹,南莊某大型企業,其底層女性員工經常會被領導叫去陪吃陪喝,而陪吃陪喝之后,還有更進一步的舉動。該企業在潛規則方面可謂臭名昭著(有一些非常惡劣的事例荊軻都無法啟齒),以至于在該企業待過的底層女員工,一旦離職后,哪怕自身絕對清白,也不愿提及險些禍及自己的潛規則。

  還是在南莊(不好意思,南莊陶企問題確實比較多),另外一家近年來聲名鵲起的企業,據說老板特別喜歡潛規則,但凡內部女員工,想要得到提拔,一定要過老板那一關。

  好了,事例不必再舉,避免傷及無辜。而且,荊軻也還要給這個行業留一點顏面。

  但荊軻可以肯定地說,這種潛規則,實質上就是一種性剝削,是行業內一些占有充分資源的人對未能占據足夠資源的人的性壓迫、性敲詐。認清這一事實,才能認清其危害性。

  在這里荊軻要奉勸一句:哪里有壓迫,哪里就有反抗。

  那些資源的掌握者要謹慎使用權力,不要以為自己權勢在手就為所欲為,甚至性剝削下屬。

  美國好萊塢的金牌制作人哈維?溫斯坦都能翻船,你一個小小陶企的老板或高層就能逃脫懲罰嗎?當Me Too運動燒到你身上來時,后悔就晚了。

 
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